От днес са в сила нови трудови правила.
С договорка между служители и работодатели може да избираме колко да продължи работният ден. А работодателите ще могат да наемат служители на гъвкаво работно време.
Така в рамките на седмицата някои дни можем да работим повече часове, а други - по-малко. Важно е общата сметка да е еднаква – 40 часа на седмица.
Още една новост– до 31 януари работодателят вече е длъжен писмено да уведоми служителите за оставащия им отпуск. Дори и при отказ на работника да ползва почивка, шефът му може да го задължи.
С промените младежите ще могат да се трудят по-дълго – ще могат да работят до по-късно и то с два часа повече – до 22 часа. И още – с едномесечно предизвести работодателят вече ще може да уволнява работници с право на пенсия. От днес са факт и еднодневните трудови договори.
Стани фен на Facebook страницата на DenNews.bg_13.01-28.02.jpeg)
